حرکت در مسیر افزایش تولید ناخالص داخلی، در مراحل ابتدایی پر سرعت و هموار است، اما هر چه می‌گذرد حفظ سرعت سخت‌تر و مسیر پیچیده‌تر می‌شود. در نتیجه، تداوم رشد درآمد سرانه بالا برای بازه زمانی طولانی کار بسیار دشواری است. چین با حفظ رشد اقتصادی 7 درصد برای حدود سه دهه، با سرعت از کشوری با سطح درآمد پایین، به کشوری با سطح درآمد متوسط تبدیل شد. ژی پنگ، رییس‌جمهور چین، قصد دارد تا سال 2025 به جمع کشورهایی با درآمد بالا بپیوند، اما تحقق این هدف چالش‌ها و موانعی دارد، از جمله چالش «تله درآمد متوسط». با توجه به موانع پیش‌رو، آیا چین موفق خواهد شد تا قطار اقتصاد خود را به جمع کشورهای با درآمد بالا برساند؟

نرم‌افزارها و ابزارهای جدید جاسوسی در محل کار، نظارت مدیران بر کارمندان خود را وارد دوره‌ تازه‌ای کرده است. به عنوان نمونه، وب‌کم‌ها و حسگرهای دقیق در برخی از شرکت‌ها با استفاده از هوش مصنوعی، مدت‌زمان حضور کارکنان بر روی میز کار را مشخص کرده و میزان بهره‌وری هر فرد را محاسبه می‌کنند. همچنین در برخی از سازمان‌ها، تمام فعالیت‌های فرد در شبکه‌های اجتماعی و ایمیل‌های آنان رصد شده تا از درز اطلاعات حساس جلوگیری شود. استفاده از این‌گونه وسایل و نرم‌افزارها برای جاسوسی از کارمندان، موافقان و مخالفانی دارد؛ از یک سو، مدیران شرکت‌ها و برخی از صاحب‌نظران، دلیل استفاده از روش‌های جدید برای نظارت بر کارکنان را حفاظت از مالکیت معنوی و کلان‌داده‌ها، افزایش بازدهی شرکت و امنیت خود کارکنان معرفی می‌کنند. از سوی دیگر، مخالفان استدلال می‌کنند که استفاده از این ابزارها با واکنش منفی کارمندان مواجه می‌شود و در نتیجه اثرات سوئی بر جذب نیرو و بهره‌وری خواهد داشت.