در سال‌‌های اخیر کمبود نیروی کار ماهر و خدماتی در بیشتر کشورهای توسعه یافته، به ویژه آمریکا به یکی از چالش‌‌های اساسی تبدیل شده است. از جمله دلایل این موضوع می‌توان به سیاست‌‌های سخت‌‌گیرانه در جذب نیروی‌‌های خارجی، کاهش نرخ مشارکت مردان نسبت به دهه‌‌های قبل و افزایش بازنشستگی پیش از موعود اشاره کرد در این راستا، افزایش دستمزدها، تسهیل شرایط دورکاری، کاهش روزهای کاری، تسهیل در روند جذب نیروی مهاجر، انجام کارها به صورت مشارکتی و عدم نیاز به مدارک دانشگاهی در برخی مشاغل از سیاست‌‌هایی است که برخی شرکت‌‌ها برای جذب، نگهداری و کمبود نیروی مورد نیاز خود به کار بسته‌‌اند. هر چند عواملی مانند همه‌‌گیری کرونا نیز یکی از دلایل مهم در کمبود نیروی کار در شرکت‌‌های صنعتی بوده است، به نظر می‌‌رسد با کاهش موج بیماری کووید-19 کشورهای صنعتی به ویژه آمریکا و آلمان همچنان با کمبود نیروی کار ماهر روبرو باشند.