در سال‌‌های اخیر کمبود نیروی کار ماهر و خدماتی در بیشتر کشورهای توسعه یافته، به ویژه آمریکا به یکی از چالش‌‌های اساسی تبدیل شده است. از جمله دلایل این موضوع می‌توان به سیاست‌‌های سخت‌‌گیرانه در جذب نیروی‌‌های خارجی، کاهش نرخ مشارکت مردان نسبت به دهه‌‌های قبل و افزایش بازنشستگی پیش از موعود اشاره کرد در این راستا، افزایش دستمزدها، تسهیل شرایط دورکاری، کاهش روزهای کاری، تسهیل در روند جذب نیروی مهاجر، انجام کارها به صورت مشارکتی و عدم نیاز به مدارک دانشگاهی در برخی مشاغل از سیاست‌‌هایی است که برخی شرکت‌‌ها برای جذب، نگهداری و کمبود نیروی مورد نیاز خود به کار بسته‌‌اند. هر چند عواملی مانند همه‌‌گیری کرونا نیز یکی از دلایل مهم در کمبود نیروی کار در شرکت‌‌های صنعتی بوده است، به نظر می‌‌رسد با کاهش موج بیماری کووید-19 کشورهای صنعتی به ویژه آمریکا و آلمان همچنان با کمبود نیروی کار ماهر روبرو باشند.

تاکنون نزدیک به نیم میلیارد نفر در سراسر جهان به کرونا مبتلا شده‌اند و بیش از 6 میلیون نفر جان خود را از دست داده‌اند. گمانه‌زنی‌های بسیاری در ارتباط با ریشه شیوع ویروس کرونا مطرح شده است. به همین جهت، پاسخ به سوالاتی مانند علت پیدایش، مکان شیوع و زمان انتشار ویروس می‌تواند بسیاری از ابهامات را رفع نماید. سازمان بهداشت جهانی در ابتدا خفاش، راسو و پانگولین را متهم ردیف اول اعلام کرد؛ اما مطالعات اخیر نشان می‌دهد که داستان کرونا، در سپتامبر 2019 از یک بازار خوراکی‌های دریایی در ووهان چین شروع شده، ولی در بیان نوع دقیق حیوان، هنوز ابهام وجود دارد.

بازار خرده‌فروشی در آمریکا بعد از همه‌گیری کرونا از دو مسیر تحت تاثیر قرار گرفته است؛ در وهله اول، مشکلات زنجیره‌‌ تأمین، بخش عرضه اقتصاد را تحت تاثیر قرار داده و در وهله دوم، افزایش تقاضای ناشی از رونق دوران پساکرونا و تمایل افراد برای حضور فیزیکی در فروشگاه‌‌ها، تقاضای کل اقتصاد را تحت تاثیر قرار داده است. این دو موضوع در کنار یکدیگر، سبب کمبود کالاها در فروشگاه‌‌ها شده است. علاوه بر این‌ها، به نظر می‌رسد بازار خرده‌فروشی در آینده به‌صورت دوساحتی (آنلاین و آفلاین) به کار خود ادامه بدهد و در این زمینه بسیاری از بنگاه‌‌های خرده‌فروشی، سرمایه‌‌گذاری هنگفتی کرده‌‌اند.